forma de vestir debe formar parte del código de conducta en las empresas.
Investigando en foros, como casi siempre, diversidad de opinión, por tanto, ante tanta variedad, la conclusión será la que gane por mayoría. Suelo pensar que cuando en algo coincidimos casi todos/as, es que ES.
Hay empresas que incorporan a sus políticas, protocolos de vestuario, y promulgan el FIN DE CORBATA en el verano, ordenan esta medida y apelan al criterio individual. Tu decides qué vestuario es conveniente por agenda.
Tu agenda, define tu outfit.
Una vez más, gana el criterio individual, y pierde el control.
Estas medidas- Implican desorden?, Desidia? Rotundamente NO.
Las opiniones en los foros, van desde medidas discriminatorias, -ya que los hay que creen que las mujeres, tienen más opciones para flexibilizar outfits- hasta comentarios sobre higiene.
Hagamos resumen,
-Personas que 'ahogan' con traje y corbata.
-El respeto no se mide con traje y corbata.
-Lo importante es el servicio que ofreces, no cómo vayas vestido
-No comparto el vestuario formal, ni para actos sociales
-Vivan las camisas de manga corta......
-Hay quién afirma que en su empresa, frente a un cliente, no se permite quitar la chaqueta.
-..... Los hay que sólo se ven guapos/as de traje.....
-Exceso de 'SEÑORITEO'
-Por costumbre, para parecer más formales y respetables
-No queda otra, chicos!
-Mirando la agenda del jefe, procuro venir fresquito!
-Los hay que dicen, 'Por buena costumbre'
En cualquier caso y leyendo los comentarios anteriores, parece que los directivos, no han sabido transmitir el criterio que define el vestuario de
sus equipos..
Personalmente entiendo que, en el equilibrio está la medida, todos/as podemos vestirnos frescos, sin parecer playeros.
Hay sectores que están limitados por la atención al cliente, que exige
cierto equilibrio en su vestuario, personas que trabajan en banca, no
imaginan atender a un cliente, en bermudas y camiseta.
Reflexionemos sobre el confort de nuestros equipos, sobre todo en esta época de calor......
