¿Cómo es posible que no podamos encajar que se puede ser feliz trabajando?
Todos los emplead@s, deberían buscar el éxito profesional, sin que le impida vivir plenamente su vida.
Las mejores empresas para trabajar, han estudiado este tema, se han dado cuenta de las enormes ventajas, y tras incorporar buenas prácticas a su estrategía, hoy, escriben sus resultados en positivo, estando en lo más alto del IBEX35.
Reflexionemos sobre nuestra empresa,
¿Tenemos talento desperdiciado?
¿Mejoramos nuestros procesos?
¿Analizamos nuestras decisiones?
¿Aportamos valor a la compañía?
En ocasiones, las personas que no están contentos/as con su trabajo, consideran que su talento está desperdiciado, o su perfil no se ajusta al trabajo que desempeña.
La productividad es el resultado de incrementar la capacidad de los empleados, la innovación y mejora de nuestros procesos y la satisfacción de nuestros clientes.
Obviar el talento de nuestra gente, no favorece la productividad.
Los jefes/as de equipo deben influir en su gente, ofreciendo un ambiente de confort que permita fluir e incrementar la creatividad, discutir iniciativas en equipo e incorporlas con orden a su actividad.
El trabajo bien organizado, no entiende de horarios irracionales ni de horas ociosas.
Los empleados/as felices son personas implicadas, entusiastas, motivadas, comunican sus ideas y además contribuyen más alla de sus obligaciones...
Podemos hablar de un nuevo perfil de empleado, el EMPLEADO/A FELIZ.
Todos/as trabajaremos contentos/as, cuando los valores que tiene la empresa coinciden con los propios y además nos ofrecen con transparencia comunicación sobre la empresa.
Si estás de acuerdo con lo que has leído y no sonríes a tu reflexión,
busca tu opción, la tienes, convierte la información en positivo y busca tu elemento motivador, sólo tienes que encontrarlo.
Sonríe al despertador!!!!
Para explorar, te recomiendo dos lecturas:
'La ciencia de la Felicidad' Sonja Lyubomirsky
'De ti depende' Ignacio Alvarez de Mon
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