14 de abril de 2015

Rompe esquemas



Las mejores condiciones para crear, son las que nos hacen disfrutar, sentirnos seguros y con apoyo en lo que hacemos. Los entornos colaborativos favorecen el intercambio de ideas e inspiran el comienzo de nuevas acciones.

Crear algo que otros puedan usar es definitivamente la opción más rentable, no sólo por su eficacia, también logra una motivación intrínseca dentro del empleado y favorece el buen ambiente basado en la confianza y el espíritu de equipo. Algunas empresas, incorporan ya herramientas como YAMMER, plataforma social que ayuda a colaborar abiertamente y con rapidez.

El proceso necesita participación e implicar a buenos pensadores que sepan extraer lo mejor de la experiencia de otros para subir sus ideas al plan de acción. La gente podrá pedir opinión, hacer comentarios y mostrar su trabajo. Y es aquí dónde está la clave. Aportar documentos no es lo único que interesa,  es útil comprobar  cómo piensan sus autores, la manera en la que se toman decisiones y cómo sus acciones les llevan  a conseguir resultados. Los mejores, no sólo comparten los productos finales, muestran cómo llegan allí.

Los beneficios de mostrar el trabajo son muchos, favorecen la carrera profesional, aporta visibilidad y ayudan a expandir tu criterio. Unos prefieren un texto, otros un blog o un par de tuits, vídeos, imágenes, la mejor plataforma será la que te haga sentir más cómodo. Conseguirás nuevas  oportunidades y aprenderás a evaluar tu propio trabajo.

Escribir el blog, me ayuda a investigar, a tener más disciplina a observar focalizando en lo que me interesa, a admirar el trabajo de otros. Poco a poco mejora tu proceso creativo, incluso ¡puedes llegar a ser más eficiente con menos trabajo! 

La creatividad es tu energía, el aprendizaje, las respuestas. Empieza a dibujar tu workflow  (flujo de tareas). Observa si en él hay algo que puede aportar valor y dónde encaja compartir en red, -blog, Instagram,Pinterest,Twitter,Slideshare. 

Si estás aquí es porque otros lo han hecho antes que nosotros.

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