DE HUMANOS CON RECURSOS

VIDA 2.0

                                                                                

Es evidente que las empresas, cada vez más, necesitan incorporar a su día a día la palabra FLEXIBILIDAD.

A menudo, compruebo que las empresas que todavía se resisten a incorporar a su gestión términos que son el ABC en Rh, sin darse cuenta, lo hacen  todos los días, modificando decisiones, cambiando procesos, o incluso concediendo peticiones al límite.

Parece razonable, que siendo así, dediquemos un tiempo a pensar si es hora de replantear el día a día.

‘’Conciliar, no significa trabajar menos, si no de forma distinta’’

Consiguiendo que nuestros equipos sean pequeñas unidades de negocio, con objetivos muy claros y orientados a resultados, conseguiremos cualquier proyecto, y habremos gestionado bien el tiempo.

Las empresas 2.0 son competitivas , su gestión es 2.0 pero su historia, y el día a día de sus empleados, tendrá que ser una vida 2.0, sin esperar  a que se resientan sus familias.

Los horarios rígidos, el exceso de horas ‘presentistas’ solo lleva al CONTROL,

Y es igual a flexibilidad cero.

La innovación, la creatividad, el ingenio, no se controla, fluye y se inspira en situaciones de confort. ……..

Las personas, clientes o empleados/as tienen que ser FELICES!

Avanzamos??