7 de noviembre de 2013








 

Creer y ver crecer


Llevamos tiempo acompañados de cifras,porcentajes,evaluaciones estadísticas,y todo un festival de DATOS que orientan nuestra opinión. 



A todo esto hay que añadir que según dónde nos informemos,la línea editorial cambia bastante.


Hablamos de datos, de muchos datos, siempre pesimistas.

El último estudio que ha caído en mis manos, también es pesimista. Dice que los directivos españoles, presentan planes de contratación pesimistas para el último trimestre del año.

Sólo un 4% tiene previsto ampliar su plantilla. Un 11% anuncia recorte y un 84% anuncia que no se producirán cambios.

La proyección de empleo neto, concluye, se sitúa en -7%, cifra también negativa.

El estudio, facilita todo tipo de comparativas, por sectores, regionales, estacionales, etc…

En cualquier caso, mi sensación es que teniendo en cuenta que el 84% no cambiará nada, sobra seguir analizando registros.

En tiempos de cambio, de orientación a nuevas tecnologías, de crisis, de cambios en el consumidor y en la sociedad en general,

no producir cambios, es equivalente a no producir.

Productores somos todos los que por cuenta propia o ajena somos profesionales, cada uno en su sector, cada uno con su tema.

Y tu, ¿Sabes cuál es tu tema? ¿Dónde aportas valor?

Dicen en la prensa especializada de recursos humanos que las habilidades más demandadas  a futuro en los directivos y en la proyección de empleo general serán: Iniciativa y productividad personal, creatividad e inteligencia social.

Estas habilidades parece que no encajan en negativo, ni en trabajar para liquidar, tampoco en cumplir con

los resultados esperados.

Cuidar a nuestra plantilla, favorecer su jornada, influir en positivo, formar, desarrollar a otros, consigue resultados mejores de los esperados. Consigue crecer.

Elijo pensar en positivo y trabajar para crear. La creatividad, influye en el análisis de nuestros procesos y orienta la estrategia.

Elegir innovar, supone asumir roles diferentes, orientar equipos a nuevas funciones que influyan en nuestros productos y servicios.

Puede que así, necesitemos dimensionar y crecer.

22 de octubre de 2013




La ilusión como decorado





La importancia de tener ilusión  por lo que uno hace y hacer lo que ilusiona, es la expresión que más se acerca a la felicidad, sobre la parte en la que podemos influir.
Corre época inestable para el empleo, aunque también es el mejor momento para diferenciarse. Todavía estás a tiempo de intentarlo y reescribir tu CV en función de lo que realmente te interesa. Aquello que sabes hacer y que otros valorarán para sus equipos.
Poseer un buen currículum es la vía de acceso al empleo y te ayudará a sacar el máximo partido a las oportunidades laborales que surjan.
Piensa en el camino que has recorrido hasta hoy, en las habilidades que te han acompañado y ayudado a conseguir aquellos logros para los que tienes un grato recuerdo.
Observa los días malos, con perspectiva, escribe lo que aprendiste de su experiencia.
Si hace tiempo que entregas el mismo cv y no lo has actualizado, es hora de que escribas sobre ti mismo, sobre lo que de verdad te importa.
Estas son las claves para organizar tu documento:
Empieza por eliminar las plantillas genéricas I Estos documentos son de gran utilidad para
sintetizar, aunque no conocen lo que dice tu interior.
Piensa en tu objetivo y escríbelo en papel, a mano. Toma conciencia.
Ten en cuenta que deberás modificarlo en función de la compañía a la que te presentes. Describe tu impresión de la empresa y el sector.
Educación I Redacta en dos tiempos. Por un lado la formación académica, a continuación la formación no reglada, centrándote en lo útil, en lo que te aporta solvencia técnica.
Experiencia I Si has tenido otras oportunidades, indica las posiciones que has ocupado.
Escribe sobre objetivos conseguidos y  principales logros. Pon foco en el HACER.
A partir de aquí, podrás indicar la formación complementaria, idiomas en los que puedes hablar e intereses principales.
No olvides hacer mención especial a premios extraordinarios, deportes de competición,
y afortunadamente un amplio abanico de opciones. Si son parte de ti, que participen.
Es importante decidir sobre el uso de tus datos personales. Tendrás que indicar como mínimo
los de contacto. Siempre tendrás tiempo de ampliar en entrevista lo que consideres oportuno.

Ahora que ya miras a tu documento con cariño, lee de nuevo y corrige detalles innecesarios.
Es época de contradicciones, los entornos digitales son utilizados por la mayor parte de la sociedad, siendo muy útiles con una buena gestión. Podrás leer otras opiniones, de nuevo, toca pensar dónde te posicionas y asumirlo con coherencia. Si tu decisión es compartir en red, que la información tenga la misma línea.
Recuerda actualizar el currículum, puedes tardar años en hacer un documento que de verdad te identifique, el que recoja tu marca personal, tus principales ideas.

Tu ilusión como decorado ¡Todo un mundo de oportunidades!