Hablar por hablar

La biblia de cualquier proceso en tu empresa es la Comunicación. Vivimos para comunicarnos sin que esta acción suponga previamente algo a tener en cuenta. El momento y el lugar apropiados para la comunicación existen y hoy activamos la alerta para detectar sus barreras.

Las relaciones entre las personas arraigadas en la sociedad y transmitidas en los procesos de socialización son influenciadas por la comunicación. Desarrollar una nueva sensibilidad hacia su gestión entiende desde elegir dónde se puede hablar en un ambiente sin distracción o interrupción hasta elegir un tono de voz adecuado.

Día a día en nuestro entorno gestionamos pequeñas acciones comunicativas que activan preguntas y respuestas. Ser conscientes de cómo abordar una buena comunicación para dar eficacia al lenguaje.

Son demasiados los problemas que genera una mala comunicación en el trabajo, en casa, entre familia o amigos; con mayor frecuencia los artículos sobre comunicación distinguen las barreras focalizando en ruido, tiempo, lenguaje verbal y no verbal etc. El resumen que haremos a continuación, se basa en lo que motiva nuestra actitud para transmitir una información de calidad.

1-     Valores normas y costumbres. El estilo de comunicación es educacional y se aprende a una edad muy temprana. Con el tiempo se desarrolla y adapta su estilo hasta adoptar recursos comunicativos propios.

2-     El dominio del lenguaje. Nivel de consciencia para expresar nuestras ideas. Adaptación del lenguaje al receptor. Presentarnos a nosotros mismos como algo apropiado, agradable y atractivo.

3-     Distinguir generalizaciones, prejuicios y juicios de valor que expresamos en nuestra comunicación y que dirigen la captación del mensaje.

Los buenos comunicadores integran lo anterior en su proceso comunicativo, lo hacen de forma automática favorecidos por un control de su lenguaje no verbal y con un tono de voz adecuado. En efecto, facilitan la comprensión del mensaje buscando el momento y lugar para dar la información sin ser demasiado directivos. Si la transmisión del mensaje es adecuada, la comprensión será efectiva.

Esta sintonía solicita feedback que normalmente el receptor está dispuesto a devolver. Mantener una escucha activa atenta a lo que nos transmiten, sin interrumpir y derivar a otros mensajes, hará que obtengamos los objetivos marcados.

Establecer una buena comunicación es cuestión de actitud, de toma de conciencia, de estilo propio y en definitiva de querer iniciar una relación de equilibrio entre el emisor y el receptor.

Decididamente cuidar nuestra comunicación es importante si queremos evitar distorsión, atención selectiva, suposiciones, sesgos y demás problemas diarios.

Hasta hoy era cuestión de grandes oradores con buena retórica. En el arte del buen decir se contempla a todo aquél que quiera iniciar un proceso comunicativo. ¡Di lo que tengas que decir con calma!

Completamente primavera

Me encantan los acabados perfectos. Valoro una buena organización y desde luego gestionar el detalle como parte principal de un buen resultado. Hoy me declaro fan de lo imperfecto. A veces lo incorrecto es la mejor opción. Llega la primavera y con ella el cambio.

Si negara lo anterior, estaría faltando a mi verdad. Hoy acumulo el cansancio que me deja la gestión de una mudanza y después de la experiencia, escribo para confirmar cómo ha cambiado mi forma de pensar. A partir de ahora tomaré el hábito de adquirir lo necesario y sobre todo no acumularé lo que ya no es útil.

Siento un aburrimiento infinito por abrir cajas y con todo, me atormenta la idea de quedarme atrapada entre cosas.

Llega la primavera y con ella el impulso para aumentar las emociones positivas, fomentando aquello que nos produzca bienestar, aumentando las celebraciones. Quédate con aquello que te produzca recuerdos agradables.

Debemos prestar especial atención a nuestro estado de ánimo. El cambio de estación inspira a soltar lo que se empeña en persistir y a olvidar ideas obsesivas. Respira y piensa en aquello que se presenta con regularidad. Piensa en cómo sería abandonarlo y dejar que la variedad marque el ritmo de cada día.

En la oficina conviene desconfiar del trabajador que muestra estados de ánimo muy planos y poco cambiantes a lo largo del tiempo. Vivir atormentado sobre las mismas cosas, produce estados de ánimo negativos. Emociones y estados de ánimo conforman la experiencia afectiva de las personas porque no todos reaccionamos igual ante las mismas cosas.

Lo más adecuado es seguir una alimentación sana y saludable y la práctica de ejercicio al aire libre. Es hora de sentirse ligero.

Anatomía de Alto Potencial

Ha llegado la hora de que mejores tu perfil. Recién publicados los datos de empleo parece que la salida digital será la mejor opción para un mercado laboral revolucionado por las nuevas tecnologías. Sea cual sea tu posición, hoy tienes una cita de alto potencial.

Sonaba una oratoria perfecta sobre estrategia enfocada a las personas en la última formación a la que asistí relacionada con resultados y productividad. Una de las principales cuestiones que favorecen el éxito de una empresa es sin duda que la diferenciación resida en las personas. 

Saber identificar el talento resulta el mejor de los activos para cualquier compañía.

Las personas con alto potencial saben aprovechar sus recursos y ponerlos al servicio del rendimiento óptimo. Se distinguen fácilmente por su energía y honestidad. Entre sus gestiones no se encuentra el intercambio de favores, saben que lo que quieren no lo encontrarán en los pasillos.

Una persona con alto potencial se interesa por el desarrollo de su equipo o de sus pares, no tienen problemas para debatir y tratar asuntos complicados ya que por delante comparten su experiencia. Son generosos trabajando y ayudan a los demás fomentando entornos colaborativos en los que cada aportación cuenta.

La creatividad es una actitud y otro de los rasgos que caracteriza a las personas con alto potencial. A menudo plantean nuevos retos o proyectan acciones innovadoras. La creatividad no tiene límites.

Los potenciales trabajan para crear. Con sus acciones, son capaces de ajustar el valor que cada proyecto requiere. Inician nuevos caminos que trabajan a futuro buscando sinergias con otros proyectos. Trabajar para liquidar consiste en superar el trámite y ofrecer lo justo con una escala de valor muy baja.

Por último, si crees que puedes o te gustaría llegar a definirte como persona con potencial, comprueba si te encajan los siguientes factores:

1_Tienes una escala de valores definida

2_Eres transparente y preocupado/a por el desarrollo personal. Dominas varios tipos
de experiencias y ofreces resultados sólidos.

3_A la hora de definir a tus colaboradores, te interesas por algo más que la primera impresión

4_Prefieres un jefe que exija y reclame un esfuerzo extra supervisado con un feedback sincero.

5_Tienes pensamiento crítico

6_Usas palabras clave como: Hacerlo siempre lo mejor posible

7_En tu agenda programas un ritmo regular para crear

8_Dedicas tiempo a buscar inspiración lejos de la oficina

9_Eres capaz de clasificar tus pensamientos, sentimientos y emociones

10_Entre saber y ser, apuestas por el SER como dinamizador y líder del equipo, sabiendo que el conocimiento también pertenece al grupo.

Y ahora cuando vuelvas sobre puntos anteriores, te darás cuenta de que es preferible desarrollar una debilidad antes que terminar tu carrera como un impostor. Diría incluso, que pertenecer a grupos de alto rendimiento, aporta prestigio. Todos queremos trabajar en equipos dinámicos que ofrecen un aprendizaje continuo. Apuesta por la inquietud mental.

Si no te asomas no te ven

Vivir conectado supone una auténtica fuente de inspiración. Los días online se suman a los offline para llegar a cualquier persona en cualquier parte del mundo. Encontrar el equilibrio es importante para no acabar siendo un espectador poco atento.

Pinterest, Instagram, Facebook y una interminable lista de recursos sociales, se descargan para en principio, hacernos la vida más sencilla. Lo bueno de las redes es que no tienen límites y por esta razón muchos temen al mal uso. Como caso típico nos encontramos usuarios que disfrutan publicando un diario gráfico de su vida y en el otro extremo los celosos de su privacidad, para ambas situaciones todavía no existe una buena gestión; tenemos pendiente aprender qué queremos hacer con nuestros datos.

Aclarar este punto parece importante para desarrollar la idea de que millones de personas están revolucionando las redes con sus contenidos. Usuarios independientes cultivan sus rasgos y consiguen darle la vuelta a sus rutinas.

Es importante desarrollar habilidades en redes sociales frente a un mundo en el que conviven lo real y lo virtual. Observar cosas diferentes y aprender a tener nuevas fuentes servirá para actualizar tu función profesional y tu personalidad. Ya no hay disculpa para los que han cursado su formación académica y no han vuelto a actualizarse. Están fuera.

Si quieres preocuparte por evolucionar tus rasgos personales para desarrollar pensamiento crítico en este mundo en el cual ya no existe frontera entre lo real y lo virtual, la red ofrece muchos recursos gratuitos para organizar y ver sólo el contenido de interés. Y además, en el ámbito laboral surgen nuevas profesiones, en las que puedes hallar tu oportunidad. Todo se inicia en internet con la búsqueda de información.

Las redes sociales en el mundo virtual son un fenómeno que crece sin parar a pesar de los pocos años de su existencia. Comparten escenario con programas de televisión y las empresas analizan los comentarios de los usuarios en relación a sus marcas. Facebook, Twiter, Instagram, microblogging, LinkedIn son espacios que se han vuelto la principal fuente de información.

Define cuál quieres que sea tu perfil en redes sociales, generalistas o específicas. Decide qué clase de contenido quieres compartir y si quieres hacer una exhibición pública de tus contactos o conexiones. Puedes hacer un uso restrictivo y aprovechar las oportunidades potenciales que se van generando en la red. Disfraza tu timidez y lánzate a crear tu identidad digital. 

No busques trabajo

Dice Risto que trabajo no es un buen sustantivo. Mientras espero que lo sea, porque entre otras cosas, vivo de replantear los ritmos del trabajo; espero al menos ser capaz de que mis líneas motiven a la acción. Si no diseñas tu futuro, nadie lo hará por ti.

Hoy escribo inspirada en un artículo de Risto Mejide (http://www.elperiodico.com/es/noticias/opinion/busques-trabajo-2394122) con el que me reconcilié hace un par de años, después de escucharle en la Fundación Barrié. 

Esta semana firma un artículo al estilo que nos tiene acostumbrados y aunque no comparto todo lo que dice, sí me llegan muchas de sus reflexiones avanzadas en otras entradas de este blog sobre la búsqueda de talento propio.

No busques trabajo, es una crítica a las ofertas de empleo actuales, al proceso de reclutamiento en general, -el cual tiene mucho que mejorar-; y a otros ajustes económicos actuales. Lo anterior también aplica al  nombramiento de vacantes internas en las  empresas, normalmente fuera de onda.A estas alturas, habrás comprobado que hay personas que acceden a posiciones atractivas sin haber demostrado nada y por el contrario, siguen sentados los que esperan que por fin,  alguien entienda su talento. Cuanto antes aprendas a tolerar esta situación mejor te encontrarás.

Con todo, las cosas salen aunque sea manipulando los índices de productividad o de cualquier otra razón medible y sobre todo justificable.

Sé que la gestión de talento integrada no sigue un orden. La selección, el reclutamiento, la planificación de plantillas, la sucesión, la formación, el desempeño y la responsabilidad social, no están presentes en todos los sistemas de gestión y sí lo están, no se tratan con el debido seguimiento. Duplicidades en plantilla, elevados costes sociales, estadísticas de baja productividad, escasez de políticas de retribución, de expatriación, de redes sociales corporativas hacen que la función RH no modernice sus procesos.

Trabajo hay, sobre todo para aquél que quiera crear. El tono positivo lo origina exactamente esa zona dónde crece lo que uno lleva dentro y que trasladamos con soltura. Esa alternativa a una tarea tediosa que hace que nos entre frescura, y que en el mejor de los casos, algunos hacen de ella su manera de vivir. Todo esto es bueno para descubrir nuevas opciones.

Vivir en aprendizaje continuo aporta muchas satisfacciones, sobre todo luz cuando otras variables están ausentes. Llegará tu oportunidad y cuando lo haga será conveniente que te encuentra lo más preparado posible. A los que viven del talento ajeno nunca les llega el propio.

Mientras tanto, intenta sobrevivir. Hazlo cargado de energía que te recordará que lo primero eres tú.

Para cualquier avance es preciso tener una buena imagen de uno mismo. Recuerda que algunas personas y empresas, no estarán jamás a la altura de una organización perfecta, de modo que dirige tus intereses hacia donde obtengas respuestas. Y olvida la experiencia, en ocasiones resulta insoportable y anula nuevos pensamientos.

Busca tu estilo y que sea tu móvil. Tarde o temprano todos pagaremos el precio de nuestros actos.